皆さん方は、どれだけ描けるものなの？
当方の研修で、実際に受講者の方が描かれた絵です。
理想のリーダー像をキーワードで羅列してもらうと、「包容力」とか「責任感」等ほとんど同じ要素が並びます。そう、皆さんはそれなりに最もらしい単語を見繕ってくるのです。
しかし、上図のようにイメージ化するとなると、全く異なるアウトプットに仕上がっているのが、面白い現象といえます。
描く前は「ダメですよ」と抵抗しながらも、いざ描いてみると案外やってくれます。
大人になって絵を描く機会がなくなり、なんだか慣れていないし照れくさいのですかね。でも、絵を描いた後は「いやぁ、面白かった！」と喜んでいただけます。
そして間違いなく、その視覚的なイメージが多くの方の記憶に残ります。
研修を終えても、描いた絵の話題で盛り上がったりするのです。
……ということは、
経営トップが自らの理念やビジョンを絵に描いてくれたりすると、組織内への浸透度は格段に違ってくると思えるのですがね。
いかがでしょうか？
理想のリーダー像をキーワードで羅列してもらうと、「包容力」とか「責任感」等ほとんど同じ要素が並びます。そう、皆さんはそれなりに最もらしい単語を見繕ってくるのです。しかし、上図のようにイメージ化するとなると、全く異なるアウトプットに仕上がっているのが、面白い現象といえます。
描く前は「ダメですよ」と抵抗しながらも、いざ描いてみると案外やってくれます。
大人になって絵を描く機会がなくなり、なんだか慣れていないし照れくさいのですかね。でも、絵を描いた後は「いやぁ、面白かった！」と喜んでいただけます。
そして間違いなく、その視覚的なイメージが多くの方の記憶に残ります。
研修を終えても、描いた絵の話題で盛り上がったりするのです。
……ということは、
経営トップが自らの理念やビジョンを絵に描いてくれたりすると、組織内への浸透度は格段に違ってくると思えるのですがね。
いかがでしょうか？
そして【立体】。
ロジカルシンキングなんて、絵にしちゃえば、理解しやすいですよ。自らの論理で組み立てる思考のプロセスが、視覚化されて楽しめます。そして何度も見直せます。繰り返しが面倒にならないのが、絵という表現が持つチカラなのですね。
細かくいえば、顔のどちらに吹き出しを配置するかで、声の方向性が表せます。
目と眉毛を描いた丸の中に配置してください。
この絵のように、顔と手によって伝えたい事柄を充分に表現してくれますから、それ以外は描かなくてもいいのです。いわば、アニメのセル画みたいに動くところだけを描き、静止部分は消してしまう要領です。
たとえば、付箋に自分のキャラクターを素早く描いて、重要箇所へサッと貼り込みます。そのアクションが、一時的な記憶を後押しします。
